トマト薬局 リクルート

SENIORS VOICE

トマト薬局で働く先輩の声

それぞれの想いを持って働くトマト薬局の先輩たち。
あなたはどんな想いがありますか?

越智 英治

トマト薬局
越智 英治

役職 経営企画室長
入社年 2004年
  • Q
  • 求める人材は?
  • A
  • 薬剤師としてのスキルを高めたい方を歓迎します。

弊社は薬剤師あゆみの会での研修のみでなく、社内プレゼンテーション型勉強会、学会への参加や発表、店舗毎の自由な業務改善企画コンペ、トマト通信、社内テスト等入社いただいてからも継続して薬剤師スキルの向上が出来る特色ある環境が整っています。将来を見据えて薬剤師スキルを向上させたい方の入社を心からお待ちしています。また会社として残業時間の短縮や有給休暇取得の促進をしています。
是非一緒に日常の生活も充実させながら楽しんで薬剤師スキルの向上をしていきましょう。

  • Q
  • あなたの仕事のやりがいとは?
  • A
  • 入社した社員が周囲に認められていることです。

入社した社員が成長して責任ある仕事をこなせるようになり、患者様や周りの人に認められているということを感じる事にやりがいを感じます。周りに認められ、一人前になった社員が増えると自分も良い人材を見つけたと自信につながります。

  • Q
  • あなたが仕事で辛かったことは?
    そして、それを経験して何を得ましたか?
  • A
  • 自分の失敗で付き合いが一時期停止になった時です。

自分の失敗で大学との付き合いが一時期停止になった時です。周りの人が助けてくれて治まったのですが大変迷惑かけてしまいました。いつ誰が助けていただけるか分かりません。その経験から、感情的に怒ったりせずに常に感謝の気持ちを持って人に接するということを心掛けています。

  • Q
  • あなたがトマト薬局を選んだ理由は何ですか?
  • A
  • 社長についていきたいと思ったためです。

菊田社長が熱く、これからの薬局の未来を語ったからです。その思いの強さに引っ張られ、この会社でこの人についていきたいと思い入社しました。

  • Q
  • あなたの仕事内容を教えてください。
  • A
  • 薬剤師の採用を任されています。

人事として薬剤師の採用を任されています。新人教育として薬剤師あゆみの会に入会したり、勉強会を行うことで一人前の薬剤師を育てる取り組みをしています。また、経営企画として、残業時間の短縮や有休管理、育休制度の向上などの見直しも行っています。社員が満足して働けるような環境づくりのために日々試行錯誤しながら考えています。

  • Q
  • あなたが仕事でうれしかったことはありますか?
  • A
  • いい人材がトマト薬局を選んでくれた時です。

直感で良い人材と思う人がトマト薬局を選んでくれた時です。私としても良い人材を選び、良いと思った人材に内定を出しているので、そういった人たちが弊社を選んで社員として働いてくれるということはとても嬉しく思います。

  • Q
  • プライベートはどのようにお過ごしですか?
  • A
  • 読書や筋トレをして過ごしています。

休みの日の昼は読書や筋トレをして過ごすことが多いです。夜はお酒を飲んだりおいしいものを食べに行ったりしています。バーベキューが好きなため、夏になると高頻度でバーベキューをします。

  • Q
  • あなたの今後の目標をどうぞ!
  • A
  • 楽しみながら成長できる会社を作っていきたい。

社員が公私ともに楽しみながら成長できるような会社作りをしていきたいです。仕事もプライベートも充実させることが出来て本当に良い会社だと思います。全社員が満足した生活を送ることができる会社にしていきたいです。

先輩の声一覧