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トマト薬局の在宅医療日記

5月になり、日中は汗ばむ季節になりました。

当社では先日、愛媛エリアおよび岡山エリアにて社内全体研修会を実施しました。

 

今回は株式会社Kaeマネジメントの駒形先生(http://www.kae-management.com)にお越し頂き

「今回の報酬改定から見えてくる地域包括ケアへの誘導~報酬改定が期待する機能を見逃すな~」

の題目にてご講演頂きました。

(午前岡山、午後愛媛のダブルヘッダー講演、、、、先生、本当にありがとうございました!!)

 

今回は岡山エリアの様子をご紹介

 

我々薬剤師を取り巻く環境がどうなっているのか、これから何が必要とされているのか。

私自身、頭の中を整理することができ、一歩前に踏み出せたように思います。

実際、グループディスカッションでは各テーブルから2025年に向けて何をするべきかについて多くの意見が上がり、皆同じ気持ちになったようです。

 

最後は代表からもスタッフへメッセージ

薬剤師も事務も、薬局としてだけでなく、個々が真に地域で必要とされるようになっていこう。

さてさて、これから各店舗で具体的に落とし込み、2018年度もパワフルに突き進んで参りたいと思います!!

ちなみに、講演の間にアイスブレイクの時間がありました。

ペン回しや指の体操や色々とあったのですが、、、む、むずかしい!!というか、できない!!全然ブレイクしてない!!若いスタッフはサクサク出来ている、、と嘆く私でした、、、